工作在迅达康
销售部 胡鹏
岁月匆匆，一晃在迅达康工作已经3年多。在过去的三年里面在迅达康的收获实在是太大了，感受到了老板的大度、正确的企业理念和感人的企业文化；感受到了公司大家庭里面同事之间的团结互助；感受到了领导对我们的支持和关怀。
记得刚刚进入迅达康时，那时候我还是完完全全的一个愣头青，什么也不懂，什么也不知道，都是同事和领导之间的帮助才有了现在的我，公司里的老大哥王传坤大哥让我去他的市场学习如何开发和维护客户，如何和客户之间弄清楚客户需求和观念，临走时甚至还帮我买了销售方面的书籍、禽病专业知识的书籍、和做账的账本，我们片区的曹传洋大哥让我去他的市场用心的教会了我如何在客户身上找到突破口，如何的把客户关系牢牢的把握好。过去的往事还是历历在目。到现在这么多年过去了，这些往事就像是昨天刚刚发生的一样，让人无法忘记，让人牢记心底。我相信等我成为老人的时候我都一定还记得这些往事，记得在迅达康共事的朋友家人。
记得老板说过一个企业如果只是停留在经营上，没有自己的文化，那么这种短视的悲哀，一定会导致企业失去发展动力源泉，企业只能“大”而不“强”。没有文化的企业就像没有思想，失去了方向的人，迟早会迷路的。很难想象，一个没有自己一贯的价值观念、思维习惯、行为规范以及沟通顾客的习惯做法的企业，其存在的价值到底是什么？到一个企业最先感受的是什么？应该是一种文化的氛围，比如企业员工的面貌精神、言谈举止、乃至一个企业角落，都在无形的反映着一个企业文化。公司需要学习儒家文化的博大精深，主要包括：仁、义、礼、智、信、忠、孝、廉、悌、中庸、知行等等。作为企业文化之根基才能真正地让企业好好的成长，正确的成长下去。为了迅达康辉煌的未来而奋斗。
希望汪总能够更加好的带领我们这个团队大家庭让迅达康更加好的发展下去，让迅达康成为兽药界的领头企业。
