兽药专家分析目前本身畜牧行业就是一个枯燥，无味的行业，对于年轻人来说更加喜欢刺激，有挑战的生活。

在饲料乃至兽药行业中，人员流失已经成为一种普遍的现象，尤其是刚走出高校大门的毕业生，往往工作了一段时间，就匆匆递交了离职申请。

大部分畜牧行业毕业的学生在刚迈进社会大门的时候困惑着，迷茫着，对于畜牧行业基本没有认识，有认识也局限在做技术与做销售的问题上。大家匆匆参加了工作，带着满腔的热情，对工作生活的向往，对美好未来的幻想，参加了各自公司组织的培训以及活动，当时，肯定都有这样一种想法，其实也蛮不错的嘛，虽然工资比较低，毕竟是实习，一切都会好起来的。培训结束，然后被分派到全国各地的市场，随之问题也就出现了。

兽药技术服务：得不到应有的待遇与尊重

谁也没有想到做技术尤其是兽药行业的，而且现在兽药大中小企业基本都是分派到技术服务上，分派到经销商那之后要面临着住在经销商家里的情况，曾经有一家药厂的技术员聊天时这样开玩笑的讲过：

我不但得看着店面，有情况了还要出去送药，平时不敢吃饱也就算了，经销商家里有事了我还要给看孩子，当时特别的想大声的质问一句，我有自己的工作，不是当保姆的，但人在屋檐下，不得不低头，最终还是忍了，实习没结束我就提出了辞职，理想跟现实的差距实在太大。

我想在兽药行业做技术或多或少的都有着类似的问题，也许他们转行不是对畜牧业本身失去了兴趣，更多的是得不到应有的待遇与尊重。

养殖场技术服务：远离闹市，信息封闭

毕业之后在养殖场工作的呢，虽然不会像兽药技术员那样面临各种各样的?，但是养殖场一般都远离闹市，信息封闭，虽然在里面工作相对来说比较稳定且压力不大，但长期的信息封闭和社交狭窄(特别是年轻人)，久而久之会让人的性格甚至冲劲都受到很大影响，很多在养殖场工作了6,7年从养殖场出来之后，尽管学到积累了各种宝贵的养殖经验，但为人处世方面，木讷、沉默或许是对他们最好的评述。但问题是现在毕业之后的年轻人有几个能够静下心来在养殖场里慢慢沉淀，等着青春年华不再的时候再从养殖场脱离出来，毕竟都有一颗向往自由，期待新事物的躁动的心。